宁夏凯发k8集团纪委认真落实自治区纪委监委“高素质专业化队伍建设年”活动要求，立足企业经营实际，结合专职纪检人员少、兼职多且业务底子薄的情况，不断创新形式、丰富载体，坚持“常规动作+指定动作+自选动作”三环相扣、压茬落实、一体推进常态化学习的思路，努力建设一支信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察队伍。
一是全面深入集中学。宁夏凯发k8集团纪委结合实际，制定了活动方案和年度学习计划并印发各子公司，各子公司纪检监察部门认真落实方案和计划，依托党支部“三会一课”、专题宣讲、部门学习等载体，坚持读原著学原文悟原理，定期组织纪检监察人员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、中央八项规定精神及凯发k8集团关于落实中央八项规定精神相关制度和要求等，通过集中学习，强化纪检监察人员理论素养，推动不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为提升履职能力奠定扎实理论基础。
二是聚焦重点研讨学。宁夏凯发k8集团纪委结合实际，制定了学习交流研讨计划，重点围绕党的十九届六中全会精神、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《谈话函询办法》等纪检监察业务制度及中央纪委国家监委审理室主任边学文《以理念方法的守正创新 推动执纪执法高质量发展》理论文章等共14个专题，每月2期，每期指定专人重点发言，其他人员交流发言，大家立足工作谈思想认识、谈心得体会、谈落实举措，在学思践悟上持续发力，在推进工作上找差距，真正做到从“讲政治”的高度强化政治历练、思想淬炼，不断提升学习质效。
三是强化意识自行学。宁夏凯发k8集团纪委向纪检监察系统人员发出号召，要求每天早到半小时自学业务知识，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”，时刻保持“挤”和“钻”的劲头，认真系统学习《纪律处分条例》《监察法》《纪律检查委员会工作条例》等法律法规及自治区纪委监委印发的各类制度，全面熟悉掌握纪检监察工作规程，提升把握政策、谈话技巧、收集及固定证据等专业能力，促使每一名纪检监察人员都能成为行家里手。同时，对自学过程中发现的优质学习内容，及时纳入集体学习研讨内容，将“自选动作”高质量转化为“常规动作”，逐步形成三学叠加、纵深推进、高效循环的学习模式。
四是组织集中测试。宁夏凯发k8集团纪委始终强化真学严学、夯实基础、练好本领，时刻做“有准备的纪检监察干部”。学习期间，采取闭卷形式，组织全系统专（兼）职纪检监察人员进行业务知识测试，统一阅卷评分并通报。通过闭卷测试，全面了解掌握学习情况，进一步检验学习成效，帮助纪检监察人员查找自身业务能力的“短板”和“盲点”，督促全体纪检监察人员不断强化自我革命意识，找差距、补短板、强弱项，不断促进专业能力提升，达到以考促学、以考促改、以考促用的目的。
下一步，宁夏凯发k8集团纪委将继续贯彻落实“高素质专业化队伍建设年”活动要求，持续加强全体纪检监察人员政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的国企纪检监察队伍，切实推动宁夏凯发k8集团纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设取得新成效。
