宁夏金融资产管理有限公司党委2017年8月成立以来，深入贯彻落实中央和自治区党委关于国有企业党的建设的决策部署以及宁夏凯发k8集团公司“378”战略，公司党委建立符合公司发展实际的党建活动载体，全面开展以“立好党建制度、抓好党员队伍、建好活动阵地、搭好学习平台、树好企业文化、过好组织生活，推进公司发展”为主要内容的“六好一推进”活动，着力锻造“红色引擎”，引领公司健康发展。
立好党建制度。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》《宁夏凯发k8集团党务公开实施细则（试行）》和我公司党建工作相关制度，积极落实党委书记抓党建制度，将党建考核与经营管理同考核，将党的建设纳入公司经营班子和领导人综合考评体系，增加党建工作权重，深化考评结果运用，做到了党建工作由软指标变为硬约束。
抓好党员队伍。推选2名政治素质好、协调能力强、党建工作经验丰富的党员干部为党支部负责人。选派政策理论水平较高、熟悉经营管理、党性原则强、从事过党务工作的党员为党务工作者。两个支部各确定了1名入党积极分子。积极采取外出考察、专题讲座、集中培训、业务练兵等多种形式，提升党员干部工作能力，注重发挥党员在公司发展中先锋模范作用。
建好活动阵地。按照“面积适用、布局合理、设施齐全、制度健全、功能完善”的要求，建立了党建活动阵地。并以活动阵地为依托，先后开展了“三会一课”、党员学习培训、主题党日活动、员工技能培训、文体活动、与业务单位交流等一系列活动；同时，接待了宁夏担保集团、虹桥宾馆、上陵集团等单位交流学习，使党建活动阵地成为党员活动之家，有效推动和提升了党建工作水平。
搭好学习平台。领导干部带头，先后开展党委书记讲党课、党员讲党课3场次。结合公司实际，制定学习计划，按计划分步骤有层次地组织学习，及时把十九大精神、习近平系列讲话、《习近平谈治国理政》以及党的各项方针政策理论传达给党员，将不良资产处置、风险防控等业务知识讲解给员工，引导广大党员员工把精力集中到公司稳健发展上来。
树好企业文化。先后开展了公司VI系统设计、形象墙制作、文化理念制定、产品宣传册印制、微信公众号发布、三面翻广告以及机场广告牌的制作等工作，加强综合宣传展示，形成了具有宁夏金资特色的企业文化体系。同时，积极引导员工全员参与文化建设，不断激发职工的学习创新动力，提升公司软实力，助力公司经营发展。
过好组织生活。结合开展主题党日活动，开展丰富多彩的组织生活，开展“三个一”活动，即举办一次考察活动、读一本业务书籍、写一篇调研报告，提高员工业务素质和管理水平；对党支部落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度实行痕迹化管理，引导党员发挥先锋模范作用。组织党员到红色教育基地接受党性教育等，不断增强党组织的吸引力和感召力。
推进企业发展。围绕促进公司经营，动员组织广大党员职工积极投身“党员示范岗”“党员责任区”等各类创建活动，打造企业特色党建品牌。围绕加强公司管理，实施“人才强企”战略，引进金融复合型高端人才担任公司董事长，长城国融委派博士后副总经理（挂职）1名，引进人才1名，集团公司选派人员1名，通过“两面一公示”等程序，招录员工5名。先后推荐2名年轻管理人员到北京相关企业挂职锻炼，提升专业能力素质。围绕提升公司核心竞争力，积极开展精神文明创建活动，塑造企业核心价值观，鼓励员工开拓创新，加快实现党建强、发展强、企业强的目标。
